Organisationsmediation.de

Organisationsmediation - eine innige Verbindung von Mediation mit Verfahrensgrundsätzen der Organisationsentwicklung. Mit diesem Blog teilen wir unsere Erfahrungen mit Ihnen.

10. Oktober 2013


"We must not make things stand still in order that they might be studied."
   
"Wir sollten das Leben nicht anhalten damit wir es studieren können."
   
Lev Vygotsky (1896 -1934) in den Mund gelegt von Fred Newman (1935-2011)
Diesen Post per E-Mail versendenBlogThis!Auf X teilenIn Facebook freigebenAuf Pinterest teilen
Neuerer Post Älterer Post Startseite

Diesen Blog durchsuchen

  • Startseite
  • Aus- und Fortbildungsangebot
  • Autoren und Blog-Moderation
  • Wer sind wir
  • Impressum

Blog-Archiv

  • ►  2015 (2)
    • ►  Januar (2)
  • ►  2014 (21)
    • ►  Dezember (1)
    • ►  Oktober (1)
    • ►  September (2)
    • ►  August (1)
    • ►  Juli (2)
    • ►  Juni (1)
    • ►  Mai (4)
    • ►  April (1)
    • ►  März (3)
    • ►  Februar (2)
    • ►  Januar (3)
  • ▼  2013 (16)
    • ►  Dezember (3)
    • ►  November (5)
    • ▼  Oktober (5)
      •  "Der Strukturbegriff scheint sich gut dafür zu e...
      • Systemdesign – neue Wendung der Fachdiskussion um ...
      • Empowerment: Persönliches Konfliktcoaching für den...
      • "We must not make things stand still in order t...
      • Working and Playing with inmedio
    • ►  September (3)

RSS abonnieren von

Posts
Atom
Posts
Kommentare
Atom
Kommentare
© inmedio frankfurt gmbh - institut für mediation . beratung . entwicklung
. Design "Einfach". Powered by Blogger.

Leusing Webdesign