10. Juni 2014

Mediation in der Arbeitswelt von morgen - Teil 4. Neue Anforderungen für Führungskräfte

von Wilfried Kerntke

Zur Aufgabe von Führungskräften gehört es, Konflikte hervorzurufen und sie zu behandeln, schreibt Thomas Robrecht. Im Zuge der Veränderung der Arbeitswelt und der Beschleunigung des sozialen Wandels müssen sich Führungskräfte neuen Konflikten stellen. In zweifacher Hinsicht werden sie von neuen Verhältnissen herausgefordert, die durch die damit verbundenen Verschiebungen im Gefüge der Anerkennungsverhältnisse entstehen. Sie müssen einerseits reagieren, und andererseits gestalten.